為幫助新員工盡快了解公司、轉變角色、融入團隊，2019年7月8日—7月12日，公司開展了為期一周的新員工業務與素質系列培訓，參與本次入職培訓的員工共計29人。

        在人力資源部經理鐘梅簡短的破冰后，公司副總經理兼工會主席步久珣致歡迎詞，步總對各位新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切的勉勵和希望。本次培訓圍繞著公司基本情況及企業文化介紹、各部門業務介紹及職場商務禮儀等16門課程進行。培訓內容豐富、安排緊湊，通過理論學習、現場參觀、實操模擬等形式，讓學員全方面接受來自各位講師的瘋狂“洗禮”。

        本期培訓繼承了之前每年新員工培訓的先進經驗，在課程的深度及廣度上都有了進一步的拓寬。培訓從觀看公司宣傳片拉開帷幕，通過短短八分鐘的時間讓新員工能夠對公司有初步了解。整期培訓，不僅從公司的企業文化、黨建文化、工會、各部門業務及燃氣行業新知識等方面為新員工進行了全面的講解，還針對員工的職業素質開展商務禮儀培訓課程。每堂課中，講師均以專業的姿態，對每一個知識點深入淺出地進行講述。

        結束緊密的課程，學員們迎來筆試考核。大家或信心滿滿提筆作答，或有條不紊瀏覽考題，或眉頭緊鎖回憶重點，在試卷上肆意揮灑這一周的學習成果。

        一周的培訓迎來尾聲。結業儀式上，公司副總經理兼工會主席步久珣為優秀學員們頒發榮譽證書；人力資源部經理鐘梅為學員頒發結業證書；步總及講師代表孫毅為優秀團隊頒發榮譽證書。

        厲兵秣馬，蓄勢待發，對于學員們來說，培訓結束的一刻便開啟了新的征程。愿每位新員工主動學習、自我迭代，公司的未來將因你們的融入而更加精彩。